مفهوم التدريب

مفهوم التدريب

والتدريب هو منهج في التعليم يمتلك مقومات النجاح والانتشار للأسلوب الممتع الذي أفضل ما يوصف به أنه السهل الممتنع فقط بشرط واحد أن يقبل به المشارك وأن يتفاعل معه مزيحاً عن نفسه أثقالها التي تحبط وتضيق المدى الواسع لانطلاق القطار .. وحتى الآن أثبت أنه مقبولٌ على جميع المستويات والفئات المجتمعية ، الفردية والجماعية ، المؤسساتية وغير المؤسساتية ، ..

لأنه أسلوب يعتمد على :

 1. تأكيد المشاركة الجماعية

 2. الحوار الصريح والمكاشفة

 3. إبراز مكنونات العقول والنفوس والرغبات

 4. الإبداع الفردي والجماعي

 5. تكريس مبدأ جماعية العمل

 6. حرية التعبير والشورى

 7. حرية الاختيار

 8. قول الرأي وسماع الرأي الأخر

 9. تعددية الأفكار والآراء

10.التشجيع الذاتي وعدم الخوف ومقاومة الخجل

11.المساواة وعدم التمييز

12.إتاحة الفرصة المتساوية أمام الجميع

13.استغلال الطاقات والقدرات الكامنة لدى المشاركين

14.الاكتشاف للمواهب والأفكار والمهارات الفردية والجماعية

15.تطوير مهارات الاتصال والتعارف

16.تبادل الخبرات وعرض التجارب الخاصة

17.بلورة الآراء والنتائج

18.التخطيط وإدارة الجلسات

هل يصلح التدريب كوسيلة تعليم وتعلم في نفس الوقت ؟

مثال : قصة الحسن والحسين رضي الله عنهما مع الشيخ لتعليمه الوضوء

عناصر القصة : الطفلين - الرجل الكبير البالغ

الهدف :

·        التعليم : الطفلان يعلمان الشيخ الوضوء الحسن

·        التعلم : الشيخ يكتسب المعرفة بالمشاهدة وبالممارسة

الخطوات :

·        رؤية الطفلين للمسن وهو يتوضأ  بطريقة خاطئة

·        قرار بوجوب تعليم المسن للوضوء الصحيح بطريقة لا تجرحه

·        إدعاء الخلاف حول كيفية الوضوء أمام المسن

·        طلب التحكيم من المسن

·        الممارسة الصحيحة للوضوء من قبل الطفلين

·        إدراك الشيخ لخطأه

·        تصحيح الخطأ من قبل المسن بعد تعرفه على كيفية الوضوء الصحيح